本网评论员补短板，是改革发展实践的重大考题，也是对干部能力作风的重大考验。区委十三届十一次全会提出，要聚焦六方面短板，保持定力、对准靶心，立说立行、真抓实干，确保补短板落到实处、见到实效。正所谓“行胜于言”，行动最有说服力，实干就是硬道理。一分部署，九分落实。如果不沉下心来抓落实，再好的蓝图也只是海市蜃楼，再好的机遇也只会擦肩而过。补短板，既考验能力、更检验作风。当前，鄞州无论是六方面短板，还是区域发展中的问题，表面上看是工作问题，但归根到底还是人的问题、干劲的问题、能力作风的问题。为此，要大力发扬立说立行、即知即改的作风，说了就算、定了就办、认准就干，少讲重要性、多讲操作性，少办大讨论、多干具体事。要大力发扬迎难而上、真抓实干的作风，遇到困难不绕、不等、不推、不退，破解难题善出新招、实招、硬招、狠招，推动补短板工作落实、落细、落地。要大力发扬持之以恒、一抓到底的作风，经常抓、反复抓、持久抓，步步为营、久久为功。真抓实干，就要强化领导，压实“补”的责任。领导到位、责任到底，短板才能补到位。要建立一块短板、一位领导牵头、一批单位联动的责任链，一级级压实责任。区级领导要示范带头、以上率下，一级干给一级看、一级带着一级干。乡镇部门要挑好担子、狠抓落实，对牵头主抓的短板，拿出具体的方案、落实有力的措施，种好自己的“责任田”；对协同推进的短板，主动配合、支援一线，做到全区上下“一盘棋”。真抓实干，就要注重结果，创新“补”的机制。战术方法对路，才能事半功倍。要围绕六方面短板，制定细化补短板的责任清单、任务清单，确保每块短板都有人抓、有人管；把补短板工作转化为一个个具体的项目，一方面抓推进，一方面抓谋划；坚持群策群力、干群联动，形成合力补短板的浓厚氛围；完善考核督查机制，采取季度督查、年度考核、中期评估、远期对账等方式，在一季季抓、一年年补中出结果见成效。真抓实干，就要严管严治，强化“补”的保障。补短板，没有最严最实的作风，就出不了最硬最实的结果。要坚持全面从严治党，认真学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，大力加强党的建设，在“两学一做”中当表率，在科学考评中强激励，在“两整两全面”中强基础，在正风肃纪中严管理，为补短板提供强有力的政治保障。喊破嗓子，不如甩开膀子、干出样子。各级各部门要大力弘扬“定必干、干必优、言必行、行必果”的实干作风，大力弘扬“敢为、求实、争先”的鄞州精神，一点一点补短拉长、一项一项做强优势，干出领跑领先的发展业绩，凝心聚力推动鄞州新一轮创新发展率先发展。